niedziela , 4 Grudzień 2016
Home / Informacje / Uczelnia / Płace na uczelniach. Jest konflikt!
fot. www.sxc.hu
(fot. www.sxc.hu)

Płace na uczelniach. Jest konflikt!

Krajowa Sekcja Nauki NSZZ „Solidarność” oraz Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP w projekcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy chcą zrównania zasad wynagradzania kadry akademickiej we wszystkich typach uczelni.

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego opowiada się za obecnym modelem zróżnicowania wynagrodzeń, wynikającym ze specyfiki uczelni i jakości pracy wykładowców. Związki zawodowe proponują w ponadzakładowym układzie zbiorowym pracy wprowadzenie obok dolnej, także górnej granicy płac.

– Wprowadzone w reformie nowe przepisy przewidują tylko minimalny gwarantowany poziom wynagrodzeń, co pozwala na większe zróżnicowanie płac. Rektorzy, prowadząc autonomiczną politykę płacową, mogą różnicować je w zależności od jakości pracy i poziomu osiągnięć naukowych pracowników nawet w tej samej grupie stanowisk, np. profesorów czy adiunktów. Dobry pracownik naukowo-dydaktyczny powinien przecież zarabiać więcej niż przeciętny – mówi minister Barbara Kudrycka. I dodaje, że konieczność zróżnicowania płac wynika także z istnienia różnych typów uczelni. – Uczelnie publiczne są bardzo zróżnicowane i dzielą się na akademickie, takie jak Uniwersytet Jagielloński czy Uniwersytet Warszawski, oraz zawodowe o zasięgu lokalnym, jak państwowe wyższe szkoły zawodowe. W związku z tym oczekiwania wobec kadry na uczelniach akademickich są znacznie szersze, bo obejmują badania i dydaktykę. W szkołach zawodowych zadania kadry ograniczają się tylko dydaktyki – wyjaśnia minister Kudrycka.

Już teraz polityka płacowa na uczelniach może być realizowana przez rektorów w sposób bardziej elastyczny dzięki dodatkowym funduszom z dotacji projakościowej wprowadzonej w reformie szkolnictwa wyższego. Z dotacji mogą być finansowane dodatki do wynagrodzeń dla pracowników naukowo-dydaktycznych w Krajowych Naukowych Ośrodkach Wiodących (będą wyłonione w lipcu br) oraz na wydziałach realizujących najlepsze programy kształcenia (konkurs wkrótce) i prowadzących wyróżnione przez PKA kierunki studiów, które otrzymały dodatkowe fundusze.

– Propozycje związków zawodowych zawarte w projekcie układu zbiorowego przeczą specyfice sektora szkolnictwa wyższego i odbierają rektorom możliwość różnicowania polityki personalnej. Związkowcy chcą nie tylko centralnego wyrównania warunków płacy, ale także ujednolicenia w ponadzakładowym układzie zbiorowym warunków pracy pracowników szkół wyższych, co może doprowadzić do stworzenia nowej „karty nauczyciela” w szkolnictwie wyższym. Na to w żadnym wypadku nie możemy się zgodzić – dodaje minister Kudrycka.

Autor: Źródło: MNiSW

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

X

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informcji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close