czwartek , 8 Grudzień 2016
Home / Informacje / Region / Kwadrans Akademicki – Nie daj się oszukać
fot. www.sxc.hu
(fot. www.sxc.hu)

Kwadrans Akademicki – Nie daj się oszukać

Jak twierdzi nasz gość młodzi ludzie często nie zwracają uwagi na to, jakie umowy zawierają. – Ci młodzi ludzie najczęściej się do nas zwracają z problemami, które spotykają na początku swojej kariery pracowniczej. Nie zawsze jest tak, że trafiają na uczciwego pracodawcę. Przede wszystkim należy wyjść od tego jaką umowę podpisujemy – tłumaczy nasz rozmówca.
 
Pracodawcy najczęściej próbują podsunąć pracownikom umowy cywilno-prawne, które są dla nich mniej korzystne. – Pracownik nie jest objęty ochroną kodeksu pracy, nie będzie miał prawa do urlopu, do minimalnego wynagrodzenia – wylicza minusy Robert Simonjetz. – Umowy cywilno-prawne nie zawsze muszą być zawierane w formie pisemnej, a umowy o pracę tak – przypomina przedstawiciel OIP.
 
Jak podkreślił gość z Okręgowej Inspekcji Pracy w naszym regionie zdarzają się nieuczciwi pracodawcy. – Ze statystyk wynika, że co roku wpływa do nas około tysiąca skarg. Z tą uczciwością bywa różnie. Różne są też przyczyny, teraz mamy sytuacje kryzysową, więc mogą się pojawić problemy z terminowym płaceniem, ale są też pracodawcy, którzy świadomie łamią te prawa – wyjaśnia Simonjetz.
 
To właśnie z nimi ma rozprawić się Inspekcja Pracy. Jak podkreślił nasz rozmówca studenci i uczniowie mogą, a nawet powinni szukać pomocy na zewnątrz. Szczegółowe informacje oraz kontakt do lokalnego oddziału znajdziemy na www.zielonagora.oip.pl.
 
Galeria programu
 
 

FB.init(“c549d2a883b38ebe918b2c24c22a5ea5”);

Autor: Karol Tokarczyk

Like
Like Love Haha Wow Sad Angry

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

X

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informcji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close