piątek , 18 Sierpień 2017
Home / Informacje / LUBUSKIE: / Kwadrans Akademicki – Nie daj się oszukać
Archiwum uzetka.pl (fot. archiwum)

Kwadrans Akademicki – Nie daj się oszukać

Jak twierdzi nasz gość młodzi ludzie często nie zwracają uwagi na to, jakie umowy zawierają. – Ci młodzi ludzie najczęściej się do nas zwracają z problemami, które spotykają na początku swojej kariery pracowniczej. Nie zawsze jest tak, że trafiają na uczciwego pracodawcę. Przede wszystkim należy wyjść od tego jaką umowę podpisujemy – tłumaczy nasz rozmówca.
 
Pracodawcy najczęściej próbują podsunąć pracownikom umowy cywilno-prawne, które są dla nich mniej korzystne. – Pracownik nie jest objęty ochroną kodeksu pracy, nie będzie miał prawa do urlopu, do minimalnego wynagrodzenia – wylicza minusy Robert Simonjetz. – Umowy cywilno-prawne nie zawsze muszą być zawierane w formie pisemnej, a umowy o pracę tak – przypomina przedstawiciel OIP.
 
Jak podkreślił gość z Okręgowej Inspekcji Pracy w naszym regionie zdarzają się nieuczciwi pracodawcy. – Ze statystyk wynika, że co roku wpływa do nas około tysiąca skarg. Z tą uczciwością bywa różnie. Różne są też przyczyny, teraz mamy sytuacje kryzysową, więc mogą się pojawić problemy z terminowym płaceniem, ale są też pracodawcy, którzy świadomie łamią te prawa – wyjaśnia Simonjetz.
 
To właśnie z nimi ma rozprawić się Inspekcja Pracy. Jak podkreślił nasz rozmówca studenci i uczniowie mogą, a nawet powinni szukać pomocy na zewnątrz. Szczegółowe informacje oraz kontakt do lokalnego oddziału znajdziemy na www.zielonagora.oip.pl.
 
Galeria programu
 
 

FB.init(“c549d2a883b38ebe918b2c24c22a5ea5”);

Autor: Karol Tokarczyk

Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz go i wciśnij Ctrl+Enter.

Komentarze

X

Spelling error report

The following text will be sent to our editors:

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informcji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close