Home / Informacje / Polska i Świat / Kandydaci czy kształcenie?
(fot. www.sxc.hu)

Kandydaci czy kształcenie?

– Przygotowanie absolwenta do zaprezentowania swoich umiejętności pracodawcy jest fundamentalnym problemem polskich uczelni (…) absolwenci wiąż dostają najczęściej jedynie wiedzę, trochę umiejętności, a studenci renomowanych uczelni dodatkowo jeszcze dobry wizerunek. I na tym się kończy rola uczelni, które za mało odpowiedzialnie traktują swoją rolę jako instytucji dającej wykształcenie, a więc również tej, która powinna przygotować absolwentów do następnego kroku po ukończeniu studiów." – wskazuje docent Krzysztof Sikora z BCC.

Tezę, że renoma uczelni wynika z jakości kandydatów bardziej niż z kształcenia, potwierdza docent Sikora, który w odpowiedzi na pytanie: Czy pracodawcy faworyzują absolwentów konkretnych uczelni? mówi: Dotyczy to uczelni markowych. Pracodawcy spodziewają się, że tam dobór kandydatów na studia był bardziej wysublimowany.

– Należy postawić na profesjonalne uczelniane biura karier. Ale działające jak firmy HR, a nie takie, które wyłącznie pośredniczą w znalezieniu pracy studentom i absolwentom – dodaje doc. Sikora.

 

 

Autor: PSRP, Tomasz Nieśpiał

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

X

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informcji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close