Home / Informacje / Uczelnia / Staż absolwencki sposobem na zdobycie doświadczenia
Logo Powiatowego Urzędu Pracy (fot. mat. prasowe)

Staż absolwencki sposobem na zdobycie doświadczenia

W celu umożliwienia zdobycia doświadczenia zawodowego absolwentom oraz abiturientom, Urzędy Pracy w Polsce organizują tzw. staże absolwenckie. W ramach takiego stażu,  osoba bezrobotna może zdobyć 3 miesięczne, półroczne bądź roczne doświadczenie zawodowe.

Co to jest?

Staż absolwencki to forma zatrudnienia, która może realnie zwiększyć Twoje szanse na rynku pracy. Może trwać od 3 do 12 miesięcy. Urząd Pracy, na wniosek pracodawcy, może przedłużyć staż, ale tylko do roku. Stażysta ma swojego opiekuna, który czuwa nad przebiegiem jego stażu, udziela mu wskazówek i wprowadza w zasady panujące w danym przedsiębiorstwie. Praca ma wymiar pełnego etatu, czyli 8 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Urząd wypłaca stażyście stypendium – 860 zł brutto oraz opłaca jego składkę ZUS.  Za każde przepracowane 30 dni przysługują 2 dni urlopu.

Możesz odbywać staż u dowolnego pracodawcy, niezależnie od Twojego miejsca zamieszkania, zameldowania czy miasta, w którym studiowałeś. Warto też pamiętać, że Urząd nie zawsze ma fundusze na opłacenie stażysty, więc należy się pospieszyć z decyzją i zacząć organizować swój staż jak najwcześniej.

Korzyści…

… są obustronne. Ty zdobywasz umiejętności praktyczne i doświadczenie, które możesz wpisać w CV. Poza tym, jeśli spodobasz się pracodawcy, może po zakończeniu stażu zaproponuje Ci umowę. Z kolei zatrudniający nie ponosi żadnych kosztów – to Urząd Pracy wypłaca Ci stypendium – a Ty jesteś w firmie dodatkowym pracownikiem.

Możesz skorzystać ze stażu jeśli:

  • zdobyłeś tytuł magistra, licencjata lub inżyniera
     
  • od obrony nie minął rok
     
  • nie masz jeszcze 27 lat

Co musisz zrobić?

  1. Najpierw zarejestruj się w Urzędzie Pracy jako bezrobotny.
     
  2. Poproś o skierowanie na staż i wybierz ofertę spośród tych proponowanych przez Urząd Pracy lub sam znajdź pracodawcę, który zwróci się do urzędu o oddelegowanie cię do jego firmy na staż.
     
  3. Pracodawca podpisuje z Urzędem Pracy umowę o zorganizowanie stażu – zawarty jest w niej program stażu, zadania stażysty oraz umiejętności, których nabędzie on podczas pracy.

Więcej na stronie: http://www.pup.zgora.pl/articles/index/225/staz

Autor: Paweł Hekman / źródło: Biuro Karier (ML)

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

X

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informcji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close