Każdy z nas chciałby uniknąć chorowania w sylwestra i pierwszy dzień nowego roku. Czasem jednak jest to nieuniknione. Jeśli do tej pory pobieraliśmy zasiłek lub wynagrodzenie chorobowe, co czeka nas w styczniu?
Świadczenie chorobowe przysługuje za każdy dzień, w którym stan zdrowia uniemożliwia nam wykonywanie pracy. Poprzedza go tzw. wynagrodzenie chorobowe, które możemy pobierać przez 33 dni (lub 14 dni w przypadku pracownika powyżej 50. roku życia). Z zasiłku chorobowego można więc korzystać od 15. lub 34. dnia choroby.
Jeśli w ostatnim dniu starego roku będziemy pobierać wynagrodzenie chorobowe, w nowym roku nadal mamy do niego prawo. Będzie ono liczone od nowa, nawet jeśli 1 stycznia przypada 34. dzień choroby. W sumie można je więc otrzymać za 66 dni – po 33 na każdy rok kalendarzowy.
Zachowana będzie również ciągłość otrzymywania zasiłku chorobowego. Świadczenie przysługuje bowiem za cały okres nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego.