ARTYKUŁ SPONSOROWANY

Rekrutacja do Policji. Jak wyglądają testy w 2019 roku?

Egzamin do Policji to cztery etapy testów – fizyczny, wiedzy, psychologiczny i „wywiad zorganizowany”. Kandydaci do pracy w Policji muszą zostać sprawdzeni pod każdym kątem, żeby upewnić się czy są zdolni do podjęcia służby i przywdziana munduru.

W dzisiejszej publikacji przedstawimy Wam wszystkie testy do Policji – podział na poszczególne etapy i jak przebiegają one w praktyce.

Jakich kandydatów najbardziej ceni Policja?

Służba społeczeństwu powinna być podstawową motywacją, jaką kieruje się kandydat składając podanie o przyjęcie do pracy w Policji. Codziennie będziecie pomagać osobom, które znalazły się w ciężkiej sytuacji lub chronić prawych obywateli przed przestępcami.

Policjant powinien być opanowany i praworządny. To są cechy, które są cenione w Policji i pomagają pozytywnie przejść rekrutację.

Jednak nie próbujecie udawać i odpowiadać na pytania, żeby tylko „przypodobać” się komisji. Fałsz zostanie błyskawicznie wyczuty i to tylko obniży Wasze szansę w rekrutacji.

Egzaminy do Policji – podział na etapy

Czteroetapowa rekrutacji należy to jednych z najbardziej wymagających. Niczym nie przypomina standardowej rozmowy kwalifikacyjnej do pracy w biurze czy banku.

Etapy rekrutacji do Policji dzielą się na – test sprawności fizycznej, test wiedzy ogólnej, testy psychologiczne oraz rozmowę kwalifikacyjną nazywaną kiedyś „wywiadem zorganizowanym”.

  1. „TSF” – Test Sprawności Fizycznej

Kandydaci do Policji muszą być sprawni. Egzamin fizyczny sprawdzi możliwości fizyczne kandydata pod kątem siły, zręczności, kondycji organizmu oraz skoczności.

Egzamin odbywa się w sali gimnastycznej, na wcześniej przygotowanym 6-etapowym torze przeszkód. Sześć ćwiczeń należy ukończyć w czasie krótszym niż 101 sekund. Im szybciej ukończycie egzamin, tym wyższą otrzymacie ocenę.

Nie ukończenie egzaminu w wyznaczonym czasie skutkuje najniższą ocenę z tej części egzaminów.

  1. „TSO” – Test Wiedzy Ogólnej

Test wiedzy to 40 pytań zamkniętych z jedną możliwą, poprawną odpowiedzią. Egzamin rozwiązujecie arkuszu, który obejmuje różne dziedziny wiedzy, a między innym – bezpieczeństwo publiczne, ustawy związane z pracą Policji czy funkcjonowanie państwa.

Opracowane arkusze wraz z odpowiedziami pomagają solidnie przygotować się na zaliczenie. Na naszej stronie znajdziecie opracowane zestawy pytań, które ułatwią Wam naukę” – radzą specjaliści ze strony Odpowiedzi.com.pl.

  1. Testy psychologiczne oraz „wywiad zorganizowany”

Testy psychologiczne do Policji to trzy etapy egzaminu, który pomaga określić możliwości psychologiczne kandydata do pracy w zawodzie policjanta. Między innymi – wzory zachowań i odporność psychiczną.

Testy psychologiczne dzielą się na:

– test na inteligencję

– testy osobowościowe

– rozmowę z psychologiem

Wywiad zorganizowany. Czym tak naprawdę jest?

To policyjna wersja zwyczajnej rozmowy kwalifikacyjnej. Dwuosobowa komisja będzie zadawać różne pytania, które mają wyprowadzić kandydata z równowagi. Psycholog i doświadczony policjant, dokładnie wiedzą jak to zrobić.

Głównym celem tego etapu jest sprawdzenie odporności na stres każdego z kandydatów.

SKOMENTUJ ARTYKUŁ

Zobacz więcej
Back to top button
Close
X

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: