ARTYKUŁ SPONSOROWANY

Rekrutacja do Policji. Jak wyglądają testy w 2019 roku?

Egzamin do Policji to cztery etapy testów – fizyczny, wiedzy, psychologiczny i „wywiad zorganizowany”. Kandydaci do pracy w Policji muszą zostać sprawdzeni pod każdym kątem, żeby upewnić się czy są zdolni do podjęcia służby i przywdziana munduru.

W dzisiejszej publikacji przedstawimy Wam wszystkie testy do Policji – podział na poszczególne etapy i jak przebiegają one w praktyce.

Jakich kandydatów najbardziej ceni Policja?

Służba społeczeństwu powinna być podstawową motywacją, jaką kieruje się kandydat składając podanie o przyjęcie do pracy w Policji. Codziennie będziecie pomagać osobom, które znalazły się w ciężkiej sytuacji lub chronić prawych obywateli przed przestępcami.

Policjant powinien być opanowany i praworządny. To są cechy, które są cenione w Policji i pomagają pozytywnie przejść rekrutację.

Jednak nie próbujecie udawać i odpowiadać na pytania, żeby tylko „przypodobać” się komisji. Fałsz zostanie błyskawicznie wyczuty i to tylko obniży Wasze szansę w rekrutacji.

Egzaminy do Policji – podział na etapy

Czteroetapowa rekrutacji należy to jednych z najbardziej wymagających. Niczym nie przypomina standardowej rozmowy kwalifikacyjnej do pracy w biurze czy banku.

Etapy rekrutacji do Policji dzielą się na – test sprawności fizycznej, test wiedzy ogólnej, testy psychologiczne oraz rozmowę kwalifikacyjną nazywaną kiedyś „wywiadem zorganizowanym”.

  1. „TSF” – Test Sprawności Fizycznej

Kandydaci do Policji muszą być sprawni. Egzamin fizyczny sprawdzi możliwości fizyczne kandydata pod kątem siły, zręczności, kondycji organizmu oraz skoczności.

Egzamin odbywa się w sali gimnastycznej, na wcześniej przygotowanym 6-etapowym torze przeszkód. Sześć ćwiczeń należy ukończyć w czasie krótszym niż 101 sekund. Im szybciej ukończycie egzamin, tym wyższą otrzymacie ocenę.

Nie ukończenie egzaminu w wyznaczonym czasie skutkuje najniższą ocenę z tej części egzaminów.

  1. „TSO” – Test Wiedzy Ogólnej

Test wiedzy to 40 pytań zamkniętych z jedną możliwą, poprawną odpowiedzią. Egzamin rozwiązujecie arkuszu, który obejmuje różne dziedziny wiedzy, a między innym – bezpieczeństwo publiczne, ustawy związane z pracą Policji czy funkcjonowanie państwa.

Opracowane arkusze wraz z odpowiedziami pomagają solidnie przygotować się na zaliczenie. Na naszej stronie znajdziecie opracowane zestawy pytań, które ułatwią Wam naukę” – radzą specjaliści ze strony Odpowiedzi.com.pl.

  1. Testy psychologiczne oraz „wywiad zorganizowany”

Testy psychologiczne do Policji to trzy etapy egzaminu, który pomaga określić możliwości psychologiczne kandydata do pracy w zawodzie policjanta. Między innymi – wzory zachowań i odporność psychiczną.

Testy psychologiczne dzielą się na:

– test na inteligencję

– testy osobowościowe

– rozmowę z psychologiem

Wywiad zorganizowany. Czym tak naprawdę jest?

To policyjna wersja zwyczajnej rozmowy kwalifikacyjnej. Dwuosobowa komisja będzie zadawać różne pytania, które mają wyprowadzić kandydata z równowagi. Psycholog i doświadczony policjant, dokładnie wiedzą jak to zrobić.

Głównym celem tego etapu jest sprawdzenie odporności na stres każdego z kandydatów.

Zobacz więcej

Powiązane artykuły

Back to top button
Close
Close
X

Spelling error report

The following text will be sent to our editors:

Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies. więcej informcji

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close