Caoching stał się coraz bardziej popularny nie tylko wśród jednostek. Wykorzystywany jest coraz częściej w prężnie działających organizacjach czy też korporacjach. Czym on właściwie jest? O to zapytaliśmy eksperta. „Ja definiuje coaching jako nie dyrektywną formę wsparcia psychologicznego, gdzie podmiotem jest człowiek i bardzo często porównuje coaching do teatru. Ja mam takie wrażenie i poczucie, że jak pracuje z klientem to trochę tak jak bym była w jego teatrze życia. Tylko, że to klient jest na scenie, a ja co najwyżej i aż jestem w pierwszym rzędzie. Tylko tym widzem, tylko i aż widzem, klient jest artystą, jest aktorem, jest scenografem i to od niego zależy jak to wszystko będzie wyglądało. Ja asystuje ale główną rolę gra klient. On jest ekspertem od swojego życia, a ja jestem tylko i aż narzędziem w jego rękach” – opowiada Kamila Kowalska.
Mamy wiele rodzajów tego modnego ostatnio zagadnienia w zależności od płaszczyzny naszej działalności: indywidualny, grupowy, zespołowy. „Jak zaczynałam pracować w coachingu był bardzo duży podział pomiędzy biznes coachingiem, a live coachingiem natomiast doświadczenie moje i wielu coachów z którymi współpracuje (ponieważ występuje jako mentor czy supervisor) pokazuje, że wszędzie chodzi koniec końców o człowieka.” – zaznacza ekspert.
Więcej o coachingu, dowiecie się słuchając poniedziałkowej audycji. Podczas, której uzyskacie również szereg przydatnych wskazówek dotyczących zarządzania czasem. Nie od dziś wiadomo, że doba każdego z nas ma 24h. W przeliczeniu na minuty daje nam wynik 1440 min. Jeśli jednak będziemy bardziej drobiazgowi da nam aż 86 400 s. Czasu wszyscy mamy tyle samo, jednak to na ile efektywnie go wykorzystamy zależy od nas. Kamila Kowalska podaje szereg wskazówek jak zarządzać sobą w czasie w sposób efektywny. Posłuchajcie zapisu rozmowy:
Jeśli chcesz być na bieżąco zajrzyj na profil audycji „Mała czarna”.
Autor: Anita Zapolska